الضمانات التشريعية لتمكين المرأة في تَوَلِّي الوظائف العامة وتقليل الفجوة بين الجنسين
DOI:
https://doi.org/10.35246/hpgy6858الكلمات المفتاحية:
تمكين المرأة، مبدأ المساواة، الوظائف العامةالملخص
تهدف الدراسة للتَّعَرُّف على مفهوم تمكين المرأة العاملة باعتبارها ركيزةً أساسيةً في تنمية وتطور المجتمع، وبيان التحديات التي تواجهها في تمكينها لإشغال الوظائف العامة، ومِن ثَمَّ التَّعَرُّف على المبادئ القانونية التي قررها النظام السعودي لتحقيق مبدأ المساواة بين الجنسين، وفي الأخير بيان الحقوق القانونية التي خَوَّلها النظام السعودي للمرأة العاملة، وبِناءً عليه اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي والتحليلي كمنهجية للبحث، وقد توصلت الباحثة للعديد من النتائج، أهمها: حرص المنظم السعودي على تحقيق مبدأ المساواة للمرأة العاملة في الحقوق والواجبات داخل بيئة العمل، وأكد على تعامل المرأة على قدم المساواة مع الرجل، وهو ما طبقه المنظم باستخدامه لفظ العامل الذي يشمل الجنسين معًا، وحرصت المملكة على إدماج المرأة في خطط التنمية الشاملة، وجعلت من دعمها وتمكينها أهدافًا رئيسية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030م؛ لذلك يُوَجِّه النظام السعودي إلى مشاركة المرأة في الحياة السياسية، والتشريعية، والاقتصادية؛ وذلك من خلال تعيين نساء في مناصب قيادية بالمملكة، وأوصت الباحثة بضرورة تعزيز القدرة الذاتية للمرأة من خلال مشاركتها في العديد من البرامج التدريبية، والدورات العملية التي تؤهلها لاتخاذ وصنع القرار، وضرورة إبراز النماذج القيادية المشرفة للمرأة السعودية التي ساهمت في صنع القرار، وإشغال المناصب القيادية من خلال وسائل الإعلام المختلفة، وتعزيز دورها الفعَّال في المجال السياسي، والاقتصادي، والاجتماعي.
التنزيلات
المراجع
Books:
I. Elohkare. Elsaheh. Investigation of a group of scholars. Royal Edition, 1311 A.H.
II. Al-Rayes, Rizk bin Maqbool, and Reda Mahmoud Al-Abed. 2020. Explanation of the provisions of the Saudi Labor Law. 3. Riyadh: Dar Khalid Abdullah Al-Shaqri for Publishing and Distribution.
III. Al-Ruyani, Abu Bakr Muhammad bin Haroun. Musnadah. Researched by Ayman Ali Abu Yamani. i. 1. Cairo: Cordoba Foundation, 1416 A.H.
IV. Al-Zaqrad, Ahmed Al-Saeed. 1993. Explanation of the Labor Law. Mansoura: um Al-Qura Publishing and Distribution House.
V. Sorour, Ahmed Fathy. 2000. Constitutional Protection of Rights and Freedoms. Egypt: Dar El Shorouk for Publishing and Distribution.
VI. Mansour, Mohammad Hussein. 1995. Labor Law in Egypt and Lebanon. Beirut Dar Al-Nahda Al-Arabiya for Printing and Publishing.
University Thesis:
I. Al-Saadoun, Jadaan Abdullah. 2014. "Protecting Women Working in the Saudi Labor System: A Comparative Study." Unpublished Master's Thesis, Mutah University, Jordan.
Laws and Regulations:
I. Universal Declaration of Human Rights. December 10, 1948.
II. Statute of Governance. Royal Decree No. A/90, 27/8/1412 AH.
III. Saudi Labor Law, Royal Decree No. M/51, 23/8/1426 H, Amended by Royal Decree No. M/44 dated 8/2/1446 H
IV. Civil Service Law, Royal Decree No. M/49, 1397 A.H.
V. The Executive Regulations for Human Resources in the Civil Service issued by Ministerial Resolution No. 1550 dated 9/6/1440 H.
VI. Organizing the Council of Family Affairs, issued by Cabinet Resolution No. (443) dated 20/10/1437, as amended by Cabinet Resolutions No. (14) dated 6/1/1439 and No. (311) dated 5/5/1441 H.
VII. Cabinet Resolution No. (97) dated 5/2/1442 deciding as follows: Replacing the phrase "Ministry of Human Resources" and "Ministry of Labor and Social Development" with "Ministry of Civil Service" wherever they appear in regulations, regulations, orders, royal decrees and decrees.
Articles and Periodicals:
I. Afghani, Amani Abdulaziz Abdul Ghafoor, and Samha Samir Ibrahim Mohammed. 2023. "Saudi Women's Empowerment and Sustainable Development: A Study of Trends and Challenges." Arab Journal of Sociology, p. 32.
II. Ismail, Buthaina Ali Noureddine Atwan. 2021. "Legislative Requirements to Increase Women's Participation in the Workplace: An Analytical Study of the Saudi Legal System." Journal of Contemporary Egypt 112, p. 544.
III. Ben Othman, Fawzia. 2023. "Women's Economic Empowerment Between International Conventions and Constitutional Guarantees." Algerian Journal of Research and Studies 6, p. 2.
IV. Hussein, Asmaa Magdy Ali. 2022. "The Role of Civil Society Organizations in the Political Empowerment of Egyptian Women: An Empirical Study on the Egyptian Center for Women's Rights." Egyptian Journal of Social and Behavioral Sciences, p. 6.
V. Al-Khayat, Khaled Rashad, and Sahar Abdel Sattar Imam. 2024. "Legal Protection in the Saudi Labor System in the Light of Comparative Law." Journal of Legal and Economic Studies 10, p. 1.
VI. Al-Salami, Al-Hanouf Abdel Aziz Moayoud. 2024. "Empowering Women in the Judicial System in Accordance with the Vision of the Kingdom of Saudi Arabia 2030." Journal of Legal and Economic Research, p. 59, vol. 1.
VII. Al-Saffar, Hassan. 2021. "Women's Empowerment: Opportunities and Challenges." Al-Kalima Magazine 28, p. 111.
VIII. Al-Ajmi, Khaled Fayez Al-Huwaila. 2017. "The Principle of the Right to Litigation: A Comparative Study of the Position of the Judiciary on the Theory of Acts of Sovereignty and the Idea of Immunization France-Egypt-Kuwait." Kuwait International Law College Journal, vol. 2, p. 2.
IX. Al-Anzi, Kateeb bin Mutair Abdel Aziz, Rouzman bin Mohammed Nour, and Amer Abdel Wahab Mihoub Murshid. 2023. "Barriers to Women's Empowerment of Their Political Rights in Saudi Arabia." Journal of Educational Sciences and Humanities, p. 34.
X. Qaliubi, Amani Muhammad Bin Mohammed. 2023. "Social Empowerment of Saudi Women from the Perspective of Islamic Education." Scientific Journal of the Faculty of Education, Assiut University 29, p. 11.
XI. Morsi, Ahmed Mohamed Attia. 2018. "Integration of Government and Civil Sector Efforts to Legislate Women's Empowerment." Journal of Social Work, p. 60, c.
XII. Mansour, Magda Abdel Shafi Mohamed Al-Hadi Khaled. 2024. "Legal and Judicial Safeguards for Women's Empowerment to Achieve Equality and Non-Discrimination." Legal Journal 22, p. 7.
XIII. Al-Nuwaiem, Nour Meshari. 2023. "Mechanisms for Empowering Women to Participate in Political Action: Challenges and Suggestions." Journal of the Faculty of Education, p. 124.
XIV. Hilal, Huda Ibrahim Ahmed, and Maha Radwan Mohamed Mustafa. 2023. "Women's Economic Empowerment: A Renewed Trend Towards Sustainable Development." The Scientific Journal of Economics and Trade, p. 1.
Government Reports and Other Publications:
I. Family Affairs Council. 1441 A.H./2020 A.D. The role of Saudi women in society, in various business sectors, and in government sectors. Second Edition
II. UN Women. 2019. Equality before the law for women and girls by 2030. New York.
Websites:
I. United Nations Economic and Social Commission for Western Asia. "Promoting Women's Economic Empowerment." Accessed July 19, 2025. https://2cm.es/1bPBk.
II. The National Platform of the Government of the Kingdom of Saudi Arabia. "Women's Empowerment." accessed July 19, 2025. https://my.gov.sa/ar/content/women-empowering#section-2.
III. The National Platform of the Government of the Kingdom of Saudi Arabia. "Women's Empowerment." accessed July 19, 2025. https://my.gov.sa/ar/content/women-empowering#section-20.
IV. The National Platform of the Government of the Kingdom of Saudi Arabia. "Women's Empowerment." accessed July 20, 2025. https://my.gov.sa/ar/content/women-empowering#section-4.
V. Saudi Women's Report 2022, p. 12, https://www.stats.gov.sa/ar/7014
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
-
:حقوق الطبع والنشر والترخيص
بالنسبة لجميع البحوث المنشورة في مجلة العلوم القانونية، يحتفظ الباحثون بحقوق النشر. يتم ترخيص البحوث بموجب ترخيص Creative Commons CC BY 4.0 المفتوح ، مما يعني أنه يجوز لأي شخص تنزيل البحث وقراءته مجانًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز إعادة استخدام البحث واقتباسه شريطة أن يتم الاستشهاد المصدر المنشور الأصلي. تتيح هذه الشروط الاستخدام الأقصى لعمل الباحث وعرضه.:إعادة إنتاج البحوث المنشورة من الناشرين الآخرين
من الضروري للغاية أن يحصل الباحثون على إذن لإعادة إنتاج أي بحث منشورة (أشكال أو مخططات أو جداول أو أي مقتطفات من نص) لا يدخل في نطاق الملكية العامة أو لا يملكون حقوق نشرها. يجب أن يطلب الباحثون إذنًا من مؤلف حقوق النشر (عادة ما يكون الناشر).يطلب الإذن في الحالات التالية:
بحوثك الخاصة المنشورة من قِبل ناشرين آخرين ولم تحتفظ بحقوق النشر الخاصة بها.
مقتطفات كبيرة من بحوث أي شخص أو سلسلة من البحوث المنشورة.
استخدم الجداول والرسوم البيانية والمخططات والمخططات والأعمال الفنية إذا لم يتم التعديل عليها.
الصور الفوتوغرافية التي لا تملك حقوق لنشرها.لا يطلب الإذن في الحالات التالية:
إعادة بناء الجدول الخاص بك مع البيانات المنشورة بالفعل في مكان آخر. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة يجب عليك ذكر مصدر البيانات في شكل "بيانات من ..." أو "مقتبس من ...".
تعتبر عروض الأسعار القصيرة معقولة الاستخدام العادل ، وبالتالي لا تتطلب إذنًا.
الرسوم البيانية، الرسوم البيانية، المخططات، الأعمال الفنية التي أعاد الباحث رسمها بالكامل والتي تم تغييرها بشكل ملحوظ إلى درجة لا تتطلب الاعتراف.
الحصول على إذن
لتجنب التأخير غير الضروري في عملية النشر ، يجب أن تبدأ في الحصول على أذونات في أقرب وقت ممكن. لا يمكن لمجلة العلوم القانونية نشر بحث مقتبس من منشورات أخرى دون إذن.قد يمنحك مالك حقوق الطبع والنشر تعليمات بشأن شكل الإقرار الواجب اتباعه لتوثيق عمله ؛ بخلاف ذلك ، اتبع النمط: "مستنسخ بإذن من [المؤلف] ، [كتاب / المجلة] ؛ نشره [الناشر] ، [السنة]." في نهاية شرح الجدول ، الشكل أو المخطط.






